股权激励协议
甲方（股东）：
统一社会信用代码：
乙方（激励对象）：
身份证号码：
丙方（公司）：
统一社会信用代码：
本协议各方经平等自愿协商，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》
及相关法规，就丙方授予乙方期权事宜，签订本协议以共同遵守。
第一部分 定义
1.定义
除本协议条款另有特别说明，本协议中使用的字词与表述的含义如下：
1.1.期权：公司授予乙方在符合行权条件时，以预先确定的行权价格取得公司一定数量股
权的权利。
1.2.行权：激励对象按照本协议约定的条件购买或取得公司股权的行为。
1.3.行权日：激励对象按照本协议约定的条件购买或取得公司股权的时间。
第二部分 期权安排
2.期权授予日
2.1.期权授予日为：本协议签订之日。
3.期权数量
3.1.丙方 %（百分之 ）的股权，对应注册资本为人民币（大写） 元（￥ 元）（以
下称“标的股权”）。
上述为乙方被授予的全部期权数量；具体行权的数量则需要依据本协议约定，按照本协议
约定的条件行使。
4.行权价格
4.1.行权价格：丙方授权乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以人民币（大写）
元（￥ 元）的行权价格购买标的股权。
上述行权价格为标的股权的全部对价；实际行权时应支付的价款则按照实际行权数量占标
的股权的比例相应折算。
5.标的股权来源
5.1.标的股权来源于甲方持有的丙方的股权，由甲方按本协议约定将标的股权转让给乙方
。
第三部分 行权条件
6.行权条件
6.1.截至行权日之前，以下条件全部满足时，乙方可对获授的已成熟期权进行行权：
6.1.1.拟行权期权已成熟；
6.1.2.乙方未丧失期权资格；
6.1.3.满足本协议中约定的特别行权条件。
7.期权成熟
7.1.成熟期
乙方被授予的期权成熟期共4年，分3期成熟：
第1期为2年，期权成熟比例为50%；
第2期为1年，期权成熟比例为25%；
第3期为1年，期权成熟比例为25%。
第1期成熟期自期权授予日起算。期权分期成熟的，前一期届满后第二日起即起算后一期
。
7.2.成熟条件：乙方在成熟期内持续与丙方保持劳动关系。乙方在期权成熟前离职的（无
论何种原因），未成熟的期权不再成熟。
7.3.成熟期顺延：如乙方在成熟期内请假的（因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停
工作接受工伤医疗的除外），单次请假超过15个工作日或在本年度内累计超过30个工作日
的，则期权成熟期间应按请假天数相应自动延长。
7.4.加速成熟：经丙方董事会或执行董事书面同意的，期权可以加速成熟。
8.期权资格丧失
8.1.乙方出现下列情形之一时，乙方期权资格自动丧失：
8.1.1.因为《劳动合同法》第39条规定的情形之一，公司与乙方解除劳动关系的。
8.1.2.乙方违反与公司约定的竞业限制义务的。
8.1.3.故意或过失给用人单位造成人民币（大写） 元（￥ 元）以上损害的。
8.1.4.被依法追究刑事责任的。
8.2.乙方期权资格丧失时，甲方、丙方有权与乙方解除本协议，乙方未行权的期权（无论
是否成熟）全部失效，乙方不得再要求行权，亦不得向公司要求任何补偿。
9.特别行权条件
9.1.截至行权日之前，本条约定的特别行权条件必须满足乙方方可行权；不同条件下行权
数量发生调整的，公司将依据约定确认乙方可行权的期权数量。
9.2.特别行权条件
9.2.1.关于乙方的特别行权条件
若乙方最新年度绩效考核绩效考核结果达到优秀的，则乙方已成熟的期权可全部行权；
若乙方最新年度绩效考核绩效考核结果达到合格的，则乙方已成熟的期权可行权 %（百
分之 ）；
若乙方最新年度绩效考核绩效考核结果为不合格的，则乙方不可对已成熟的期权行权。
9.2.2.关于丙方的特别行权条件
截至行权日之前，丙方年度营业收入连续两年每年增长20%以上。
9.3.特别行权条件未满足时的处理
9.3.1.特别行权条件全部或部分未满足时，乙方不得要求行权；已成熟但不能行权的期权
应推迟到符合特别行权条件的下一期权行权。
9.3.2.如按照约定可部分行权的，乙方可就该部分期权进行行权，已成熟但不能行权的期
权应推迟到符合特别行权条件的下一期权行权。
第四部分 行权安排
10.行权时间
10.1.公司将在乙方具备行权条件之日起30个工作日内通知乙方办理行权手续。
11.行权手续
11.1.公司将根据本协议约定的条件，考察乙方是否具备行权条件、具体行权数量等并作
出安排。
11.2.行权办理：乙方应根据公司通知，在公司要求的时间内，支付行权价款，并按行权
通知上的要求填写、签署相关文件，将文件提交至丙方。乙方办理完成该类手续并支付行
权价款之日，即为行权日。
11.3.未行权的处理：已成熟而未行权的期权可累积至下一年度行权。但无论何种情况，
在对最后一个成熟期所对应期权进行行权后，未行权的期权将失效，乙方不再对未行权的
期权享有任何权利。
12.权利的取得
12.1.在行权前，乙方不享有任何股东权利，且乙方不得对获授的期权进行任何处置，包
括但不限于不得赠与、转让、分割、用于担保或偿还债务等。
12.2.自行权日起，乙方取得已行权股权的分红权，其他股东权利按本协议中“委托持股
”部分的约定行使。
在行权日前丙方已经产生的滚存未分配利润，仍由甲方及丙方其他股东依法享有。
13.重大变更
13.1.重大变更是指公司的下列变化：
13.1.1.公司作出启动上市或挂牌程序的决议；
13.1.2.公司作出改制为股份公司的决议；
13.1.3.公司发生收购、并购或股权结构需作重大调整；
13.1.4.公司需搭建、调整或解除VIE架构；
13.1.5.与上述情形类似的公司股权结构、性质的重大调整。
13.2.当公司将出现重大变更时，丙方应尽合理的努力（在法律许可范围内）将重大变更
通知乙方。对于已经达到行权条件但尚未行权的期权，应在丙方规定时间内行权。对于尚
未达到行权条件的期权，应予以注销。
13.3.公司发生重大变更时，公司有权要求对乙方激励股权进行适当调整。
13.3.1.调整方式包括：要求乙方通过持股机构间接持股；因搭建协议控制（VIE）结构而
将激励股权变更为境外公司的股权期权；股份分拆；调整为股份公司的股份等。
13.3.2.公司同意，调整方式将遵守下列条件：对所有激励股权都采取公平的作法；有利
于公司发展；公司董事会作出决议。
13.3.3.乙方同意配合公司作出的上述调整，包括配合签订相应变更协议。
如乙方不同意配合，则丙方有权要求按“过错性股权回购”的价格回购乙方全部激励股权
。
13.4.如在发生重大变更前乙方已处置激励股权的，乙方应确保受让方接受本条的约定，
配合公司的相关调整，包括配合签订相应变更协议。
13.5.发生本条约定情形的，本协议其他与本条款存在冲突的事项，以实现本条款约定为
准。
13.6.无论是否在股权限制期内，本条约定均有效，直至本协议解除或终止。
第五部分 委托持股
14.委托持股
14.1.委托持股
14.1.1.乙方同意委托甲方在取得激励股权后仍作为激励股权的名义持有人，代为行使相
应股东权利，甲方同意接受乙方的委托。
14.1.2.乙方委托甲方代为开展以下事务：由甲方以自己的名义在目标公司股东名册上具
名、在工商机关予以登记、以股东身份参与相应活动、代为收取股息或红利、出席股东会
并行使表决权以及行使公司法与目标公司章程授予股东的其他权利。